根據區委統一部署，2022年9月16日至12月20日，區委第三巡察組對武江區婦聯進行了巡察，3月14日，區委第三巡察組將巡察情況向武江區婦女聯合會班子及主要負責人反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡察集中整改進展情況予以公布。
一、以政治建設為統領，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實
（一）高度重視，壓實主體責任。一是及時召開巡察整改專題會議。收到區委第三巡察組的反饋報告后，區婦聯于3月16日組織班子成員召開巡察整改專題會議，及時傳達區委第三巡察組對區婦聯的巡察反饋意見，并成立了由主要負責人任組長的巡察反饋意見整改落實工作領導小組，下設辦公室，具體負責協調聯絡、督查檢查、日常運轉等工作。二是制定印發了《武江區婦聯關于區委第三巡察組反饋意見整改落實方案》。區婦聯主要負責人結合反饋問題清單，組織班子成員結合本會實際逐條討論具體問題，按照主要負責人負總責，班子成員各負其責的要求，分解壓實整改任務，明確整改措施、責任人、責任部門和整改時限，確保整改任務全部按時完成。三是班子成員嚴格對照“一崗雙責”和工作職責，承擔相應的責任，層層傳導壓力，逐項落實整改任務。
（二）跟蹤問效，促進全面整改。一是多次召開專題會研究部署巡察整改落實工作。自巡察反饋意見以來，區婦聯主要負責人組織班子成員共召開5次專題會議，對整改工作進行親自部署、統籌協調、聽取匯報和督促落實，確保整改措施、工作責任落到實處。二是剖析根源，認真反思。于4月13日召開了巡察整改專題民主生活會，深刻查擺了班子和班子成員存在的問題，剖析了原因，明確了整改的措施、時限、責任以及今后的努力方向。三是完善機制，確保整改時效。結合問題整改清單，區婦聯主要負責人率領班子成員及業務骨干深入鎮（街）、村（社區）督促有關問題整改落實，強化動態管理，加強制度建設，及時堵塞工作漏洞，整改期間建立并完善了3項制度，切實把落實整改工作作為改進作風的實際行動，推進全面從嚴治黨工作落實到位。
二、盯住巡察反饋指出的問題，逐條逐項真改實改，巡察整改工作取得階段性成效
第一方面問題，聚焦黨的路線方針政策和黨中央決策部署落實情況
（一）政治理論學習不夠扎實深入問題
1.針對學習貫徹習近平總書記關于群團工作的重要講話和重要指示精神不到位問題。全面梳理了近年來習近平總書記關于群團工作的重要講話和重要指示精神，嚴格落實“第一議題”制度，進一步深化政治理論學習。
2.針對學習貫徹上級婦女兒童工作會議精神和政策文件要求不到位問題。組織召開班子（擴大）會議，3月至6月開展學習4次，進一步加強關于上級婦女兒童工作會議精神和政策文件的學習貫徹。
3.針對理論學習中心組學習不到位問題。一是健全學習機制，成立了武江區婦聯理論學習中心組領導小組并修訂《武江區婦聯理論學習中心組學習計劃》《武江區婦聯理論學習中心組學習制度》。二是強化理論學習中心組學習，上半年開展理論學習中心組學習4次，并對階段學習情況撰寫了小結報告，完成年度理論調研文章。
（二）先進榜樣精神宣傳力度不大問題
4.針對2019年以來武江區婦聯先后推薦一批集體、個人獲得國家級、省級、市級榮譽，但區婦聯組織先進個人宣講活動少的問題。一是組織對先進集體、個人進行現場授牌。二是營造婦女先進榜樣品牌效應，邀請我區先進典型代表于“三八”國際婦女節活動現場分享心得，并通過“武江發布”公眾號推送宣傳視頻。三是制定了宣講方案和計劃，對年度宣講先進典型進行謀劃安排。
（三）“婦女微家”陣地管理不到位問題
5.針對區婦聯沒有落實“婦女微家”建設后續監督指導責任問題。一是下發了《關于做好“婦女微家”核查清理工作的通知》，對“婦女微家”留存情況進行清理摸底。二是組織前往新業態企業開展“婦女微家”授牌儀式，并召開座談會指導微家后續工作。
（四）對婦女兒童培訓不夠重視問題
6.針對未對婦女兒童培訓進行謀劃問題。一是積極開展婦女兒童培訓，制定了年度婦女兒童培訓計劃和主題。二是聯合基層婦聯組織、掛點社區，圍繞家風家教、未成年人自我防護、親子閱讀等開展培訓活動。
7.針對自主開展婦女兒童培訓少問題。積極開展婦女培訓，4月至5月，共開展培訓3場次，通過培訓，進一步提升婦聯干部的政治素養、業務水平和履職能力，助力婦聯干部將學習貫徹的成效轉化到婦女兒童工作中去。
（五）對下級婦聯組織監督指導不足問題
8.針對部分基層婦聯組織逾期未進行婦女聯合會換屆選舉工作問題。一是全面摸排明確各鎮（街）婦聯換屆時間。二是在全面排查基礎上，下發《通知》督促未換屆鎮（街）婦聯盡快完成換屆選舉工作。三是開展督導調研，查閱重點人群、家庭關愛幫扶等臺賬資料。四是婦聯班子組成兩個工作指導組，深入基層婦聯進行現場業務指導督促。
（六）意識形態工作責任制落實不到位問題
9.針對有的制度形同虛設問題。一是召開巡察整改專題會議，對巡察反饋存在問題（包括意識形態工作問題）進行部署、梳理、完善。二是修訂完善了《武江區婦女聯合會意識形態工作責任制落實制度》，并嚴格落實制度，確保本會工作有健全制度保障、執行落實到位。
10.針對意識形態工作不重視問題。一是召開了加強對婦女兒童維權領域新變化新情況的意識形態分析研判會并部署年度意識形態工作；二是將意識形態工作納入黨建工作責任制，納入班子成員民主生活會和述責述廉的重要內容，嚴格落實向區委報告意識形態工作制度；三是對我會宣傳欄內容進行了更新。
第二方面問題，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風糾治情況
（一）帶動貧困婦女脫貧致富不夠主動問題
11.針對區婦聯未跟蹤過“十百幫扶貧困婦女精準脫貧項目”問題。下發《關于報送歷年市級十百幫扶項目基地發展情況的通知》，并對所在區域曾參與“十百幫扶項目”的基地、合作社進行實地走訪了解經營情況，反饋摸查結果。
（二）會計基礎工作不規范問題
12.針對報賬資料缺失問題。一是對財務人員、資產管理人員進行提醒談話，進一步加強資產管理和憑證報銷審核；二是對缺失簽收明細表等能完善補充的報賬佐證資料進行補充，對不能補充的資料，強化今后報賬資料審核。
13.對報賬資料“貨不對板”問題。加強我會財務人員業務知識的培訓和學習，邀請區審計局局長進行財務知識授課，進一步提升財務管理的規范化水平。
14.針對原始憑證審核不嚴問題。主要負責人對分管領導進行提醒談話，要求其堅持問題導向，強化財會管理；對可整改費用報銷單進行了重新簽寫審批并替換憑證資料，同時針對2023年同類型單據進行自查。
（三）內控制度不完善，財務審批流程不規范問題
15.針對區婦聯未建立勞務派遣人員交通費用報銷制度，對勞務派遣人員交通費用報銷管理不到位問題。一是下發了《關于印發<武江區婦女聯合會交通費用管理制度>的通知》，對我會政府購買服務工作人員外出辦公交通費用報銷進行了明確；二是按照一票附一行程，一月一報銷方式，填寫《武江區婦女聯合會政府購買服務人員交通費用報銷審批表》，經分管領導審批后憑有效乘車票據向財務人員報銷。
（四）固定資產管理制度執行不嚴，管理有漏洞問題
16.針對固定資產賬實不符問題。一是嚴肅財經紀律，對內控管理制度進行規范化分類整理匯編成冊；二是規范固定資產管理，對賬上固定資產及辦公場所實物存放固定資產全面清查盤點，并制作了固定資產信息卡片對應校對張貼，確保賬實相符。
17.針對固定資產折舊記賬憑證未附資產折舊（攤銷）匯總表問題。一是對固定資產折舊記賬憑證未附資產折舊（攤銷）匯總表問題缺失月份進行查漏補缺；二是加強對財務做賬單據的檢查，避免以后再出現此類問題。
（五）公務接待制度執行不到位，“五單”不全問題
18.針對有的接待費報賬沒有接待用餐菜單明細問題。一是加強公務接待審批管理，嚴格按照接待最新標準進行公務接待；二是組織全體干部職工學習《武江區婦聯公務接待制度》，強化公務接待制度落實。
（六）款項支付不夠嚴謹問題
19.針對工作用餐超標準支出問題。一是邀請區審計局進行業務指導，明確工作用餐及公務接待用餐標準，并進行財務業務知識的學習；二是嚴格工作用餐報銷審核，執行工作用餐標準，審批必須注明用餐事由、用餐人數、經手人、證明人，分管領導簽字才能報銷。
20.針對報銷金額大于發票金額問題。對分管財務的領導進行了提醒談話，加強對財務單據的審核，避免以后再出現此類問題。
第三方面問題，聚焦基層黨組織建設工作情況
（一）落實黨風廉政建設責任不夠到位問題
21.針對有的年度未在班子會上研究部署黨風廉政建設工作，對黨風廉政理論學習不夠重視問題。一是落實黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設工作同婦聯工作同謀劃、同部署、同落實。主要負責人履行第一責任人職責，對黨風廉政建設工作親自部署、指導、督促、落實，其他班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管部門黨廉和業務工作，層層傳導壓力，督促責任落實；二是認真落實廉政談話制度；三是嚴格落實述責述廉制度，述責述廉與考核考評一律相掛鉤；四是結合婦聯實際，開展形式各樣的家庭助廉活動。
（二）開展選人用人工作不規范問題
22.針對股級干部選拔工作方案不規范問題。提高政治站位，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，并貫穿我會各項工作始終。
23.針對股級干部選拔任用工作程序理解不當問題。一是組織全體干部職工學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《韶關市武江區股級干部選拔任用工作指引》；二是規范選人用人任用程序，嚴格執行《韶關市武江區股級干部選拔任用工作指引》規范干部選拔任用流程，切實做到上報留檔材料組織嚴密程序合理。
24.針對推薦考察程序不夠嚴謹問題。強化對人事檔案管理歸檔工作，對接組織部調取了股級干部上報歸檔資料，并將正確材料替換入我會人事檔案留底歸檔管理。
25.針對執行干部選拔任用全程紀實不嚴問題。一是加強分管領導對干部選拔工作管理，強化談心談話；二是對可完善補充的缺失材料進行完善補充，加強對干部選拔任用工作的學習，強化人事檔案管理。
26.針對干部任職文件不規范問題。一是規范選人用人任用程序，規范干部選拔任用流程，緊緊把握民主推薦、預告、考察、公示等重要環節；二是通過制定公務員平時考核方案，對公務員進行季度小結等措施加強干部日常監督管理。
（三）黨支部工作手冊記錄不規范問題
27.針對有的黨課、黨員大會、主題黨日活動未記錄應到人數、實到人數等內容，黨支部工作手冊中黨支部基本情況表、在冊黨員名冊信息填寫不完整問題。一是對巡察反饋的存在問題，及時整改完善；二是組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規；三是加強支部標準化、規范化建設，提高支部標準化規范化水平，規范基層黨組織工作手冊記錄、主題黨日活動等各項工作。
（四）“三重一大”事項決策把關不嚴問題
28.針對班子先討論再報備問題。一是嚴格執行民主集中制，對“三重一大”事項堅持集體討論等規定；二是學習并嚴格執行“三重一大”報備制度及事項決策要求。
29.針對已報備事項未經班子討論問題。一是組織全體干部職工學習區紀委《關于加強各鎮、街和區直機關部門“三重一大”事項監督管理實施意見（試行）》；二是嚴格“三重一大”事項報備決策程序，形成重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用提交班子會討論通過后方可執行的規范化程序。
30.針對班子已討論卻未報備問題。一是通過學習區紀委《關于加強各鎮、街和區直機關部門“三重一大”事項監督管理實施意見（試行）》，明確了“三重一大”事項內容、范圍及要求；二是巡察反饋后，我單位符合“三重一大”內容范圍事項均做到提前三天報備，并經班子會議討論決定，報備事項與班子會討論事項一致。
（五）落實巡察整改主體責任不夠扎實問題
31.針對在上一輪巡察報告中提出內部管理制度不夠完善、“三重一大”事項報備制度執行不到位、財務管理不規范等問題，在這一輪巡察中仍有發現問題。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于群團工作重要論述；二是主要負責人擔起第一責任人責任，班子成員落實“一崗雙責”，堅持全面整改，突出重點，著力解決本次巡察發現的問題及上一輪巡察整改不到位的問題；三是嚴格執行民主集中制，嚴格“三重一大”事項報備決策程序，提高班子成員集體決策意識；四是嚴肅財經紀律，壓實責任，強化財務分管領導對財務單據的審核。
三、下一步工作計劃
經過一段時間整改，區婦聯的巡察整改工作取得了一定成效，但仍需持續用力、久久為功。區婦聯將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，以全面從嚴治黨永遠在路上的清醒，對準弱項短板、聚焦難點重點，持續深入推進整改工作，以實實在在的整改成效推進婦聯各項工作。
（一）切實提高政治站位，以巡察整改實際成效踐行“兩個維護”
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，筑牢思想信念根基，確保黨中央關于婦女兒童工作的各項決策部署和省委、市委、區委工作要求落到實處。
（二）落實主體責任，扎實推進全面從嚴治黨
切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。加強和規范黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”制度。持續加強黨的建設、黨風廉政建設、意識形態工作、干部隊伍建設、婦女兒童事業發展等工作落實。
（三）鞏固擴大巡察成果，全面推進婦女兒童工作
把巡察整改工作作為推動婦女兒童工作、促進婦女兒童事業發展的重要動力，進一步鞏固和擴大巡察成果，緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大精神，推動落實婦女兒童發展兩個綱要，抓好科技創新、創業就業、鄉村振興、維權關愛、幫扶助力等巾幗行動，扎實做好引領、服務、聯系婦女工作，切實推動我區婦女兒童工作高質量發展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話8627815；電子郵箱：oy8627815@126.com；郵政信箱：武江區惠民南路128號武江區婦女聯合會；郵政編碼：512026。
韶關市武江區婦女聯合會
2023年11月23日
