為深化新時期產業工人隊伍建設改革，提升職工(勞模)創新工作室創建水平，更好地發揮勞模、工匠示范引領作用，近日，武江區總工會組織區稅務局、韶瑞重工（廣東）有限公司、韶關愛爾眼科醫院有限公司、廣東南嶺建設工程有限公司、廣東萊雅新化工科技有限公司、韶關市華星宇信息科技有限公司、廣東萱嘉醫品健康科技有限公司、廣東雪印集團有限公司、區新華幼兒園等9家企事業工會到廣東韶鋼松山股份有限公司，參觀學習模范職工(勞模)創新工作室。
學習交流組一行首先參觀了楊濤、鐘昌勇、查安鴻3家創新工作室，聆聽各創新工作室負責人在工作室創建歷程、團隊建設、人才培養、攻關課題、成果轉化等方面的詳細介紹，分享了工作室創建思路、功能布局和成果轉化等經驗做法，加深了我區基層工會對職工(勞模)創新工作室建設成效與應用的認識。學習交流組成員紛紛表示，韶鋼創新工作室的設置貼近生產科研一線，工作室規格多樣、研究成果豐富、應用轉化高效、獎勵機制合理。同時，通過建設職工(勞模)創新工作室，切實增強了職工對單位歸屬感和集體榮譽感，激發職工甘心奉獻、勇于創新的敬業熱情，將創新成果高效轉化形成企業市場競爭力，將單位與職工深度融合為利益共同體，給我們單位下一步建立創新工作室提供了許多可以借鑒的寶貴經驗。
下一步，區總工會將繼續深入推進新時期產業工人隊伍建設改革，建好“室”創好“家”，因地制宜地推廣優秀職工(勞模)創新工作室的創建經驗，把職工(勞模)創新工作室打造成為助推企業產業升級、強化職工技術提升、發揮職工創新創效的新平臺，凝聚廣大職工力量為實現韶關高質量發展建功立業。
（區總工會 曹琳涓）
